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关于对试用期满科级干部进行考核的通知
发布人:系统管理员  发布时间:2014-10-21   浏览次数:1739

365bet备用网址党委

关于对试用期满科级干部进行考核的通知

 各党总支,各部门:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》的精神以及我院有关干部选拔任用与考核工作的有关规定,为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况,现就科级干部试用期满考核工作通知如下:

一、引导思想

以中国特色社会主义理论体系引导,认真贯彻实行党的干部路线、方针和政策,加强对干部的管理,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉的高素质干部队伍。

二、考核工作原则

党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

三、参加考核对象

20138月365bet官网党委新提任且试用期满一年的正科级和副科级干部。

四、考核时间和考核内容

1.考核时间:20141029日前,具体时间由考核组长与相关系、处商定。

2.考核内容:按照德、能、勤、绩、廉五个方面,全面考核干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和清廉自律等方面的情况,重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

五、考核办法

在365bet官网党委领导下组成考核组对试用期满科级干部分组进行考核。第一组考核全体正科级干部,第二组至第十一组考核被考核单位的副科级干部。具体分组情况如下:

考核组

 

   

被考核单位及人数

第一组

张桂兰

崔振兴

王建庄 肖世才 马振华

全体正科级干部 共32

第二组

王建庄

张建伟 张为民 梁玉欣

党政办公室 党委组织部 党委宣传部 纪检监察室 共10

第三组

肖世才

任正杰 刘华强 宋建申

人事处 科研处 保卫处

学生处 团委  图书馆  18                                                                                                                                                                                

第四组

马振华

巴玉强 杨铁贵 张红亮

教务处  财务处  后勤保障处

招生办  就业中心 工会  13

第五组

张建伟

孙国安 周丽坤 蔡 

机械工程系4人;电气电子工程系6

第六组

张为民

程春杰 张新伟 常秉坤

生物工程系7人;现代管理系6

第七组

梁玉欣

赵长福 李英丽 刘宏勋

汽车工程系5人; 大众传媒系6

第八组

任正杰

崔鹏云 白  玲 平根建

材料工程系6人;App工程系6

第九组

宋建申

李大伟 张海斌

城市轨道交通系5人;建筑工程系5

第十组

刘华强

张红亮 崔慧霞 王锡俭

继续教育365bet官网 实习实训中心

信息网络中心  8

第十一组

巴玉强

杨铁贵 李海潮 张慧珠

基础教学部  7

六、考核程序

1.个人书面总结。试用期干部对照考核内容和岗位职责,认真总结试用期一年内的思想、学习、工作和清廉自律等情况,填写《365bet备用网址科级干部试用期满考核审批表》。

2.个人述职。正科级干部考核会议365bet官网统一组织;副科级干部以部门联组或教学系组为单位召开全体教职工会议,试用期干部会议述职,时间不超过5分钟。

3.民主测评和民主评议。在会议述职后,参会人员采取填写《科级干部试用期考核民主测评表》的方式进行。

4.个别谈话和征求意见。考核组长与被考核对象所在单位协商,选择干部和联系较多或熟悉了解情况的教职工进行个别谈话,征求意见。谈话征求意见人数一般不少于参会人数的50%。教职工人数较少的全部谈话。

5.考核组根据民主测评和个别谈话征求意见情况提出是否按期转正的建议,填写考核审批表和考核情况汇总表。

6.考核等次评定。党委组织部汇总考核组考核情况,报院党委研究决定。

七、考核结果及运用

(一)考核结果

以试用期考核为主要依据确定考核结果:

1.优秀票数和个别谈话征求意见同意转正人数比例均超过85%的,视为考核优秀;

2.称职及以上票数和个别谈话征求意见同意转正人数比例均超过50%的,视为考核称职

3.不称职票数比例超过30%的和个别谈话征求意见不同意转正人数比例超过50%的,视为考核不称职

(二)考核结果运用

1.考核结果为称职及以上的,365bet官网党委下发正式任职通知。正式任职后,试用期计入任职时间。

2.经考核存在下列行为之一的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般回原岗位或按试用前的职级安排适当工作:

1)思想政治素质方面存在严重问题;(2)组织能力弱,工作实绩不突出,不能胜任现职领导岗位;(3)在工作中闹无原则纠纷,严重影响团结或工作作风存在严重问题;(4)发现有以权谋私行为,存在不清廉问题;(5)考核结果为不称职的。

八、纪律要求

1.开展干部试用期考核工作,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节,参加考核工作的全体人员应提高对考核工作目的、意义的认识,坚持党性,出于公心,坚持实事求是、客观公正的原则,本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度,正确行使自己的民主权利,全面客观公正地评议、测评干部。

2.考核工作组成员要发扬民主作风,广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律,严格实行考核程序和考核标准,保证考核工作的严肃性和公正性。

3.对在考核工作中违反考核规定和纪律,出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为,一经查实,将按照有关规定予以严肃处理。

4.考核工作接受全院师生员工的监督。365bet官网纪委、党委组织部在考核期间负责受理对干部考核的来信、来访,反映情况一律实名。

365bet官网纪委:65001768;电子信箱:zzyjjw@126.com

党委组织部: 65002018;电子信箱:zzyzzb1@163.com

 

附件:1、365bet备用网址科级干部试用期满考核审批表

2、365bet备用网址科级干部试用期考核民主测评表

3、365bet备用网址科级干部试用期考核情况汇总表

 

 

20141016

 

 


附件1

365bet备用网址

科级干部试用期满考核审批表

 

姓名

 

性别

 

出生日期

 

民族

 

党派、加入时间

 

工作时间

 

职称

 

学历

 

学位

 

所学专业

 

职级

 

试用期职务

 

政治、思想、学习、工作和清廉自律等情况(1000字左右)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人签名:

民主测评情况

参加测评人数:

谈话征求意见情况

谈话人数:

优秀票

称职票

不称职票

同意转正

不同意转正

 

 

 

 

 

考核组

考核意见

 

 

考核组长签字

     

党委组织部

意见

 

盖章

     

365bet官网党委

意见

 

 

盖章

     

备注:正反打印,一式两份,各考核组统一报党委组织部427室。

附件2

365bet备用网址

科级干部试用期考核民主测评表

被考核单位:

 

试用期职务

民主测评意见

优秀

称职

不称职